Содействие гражданам в поиске подходящей работы
Главное направление деятельности государственной службы занятости населения – это социальная защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда. Специалисты консультируют людей, обращающихся в службу занятости о возможностях получения работы, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.
Получатели государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
получателями государственной услуги являются граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:
· заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление заверяется личной или простой электронной или усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя (Приложение 2).
· паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
· Для граждан, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке (далее - ИПРА), или выписки из ИПРА.
Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане предъявляют следующие документы:
· паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
· граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.
Результат предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину:
1. направления на работу;
2. перечня вариантов работы;
3. предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости;
4. предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги гражданину, обратившемуся в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги, является непредставление необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги документов:
· документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорт гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документ, удостоверяющий личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих;
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги гражданину при последующих обращениях является отсутствие:
· паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Граждане, имеют право на неоднократное получение государственной услуги.
Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Одним из основных направлений деятельности государственной службы занятости населения является – оказание помощи работодателям в подборе необходимых работников.
Специалисты консультируют работодателей, обращающихся в службу занятости, о возможностях обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.
Получатели государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
получателями государственной услуги являются работодатели или их уполномоченные представители
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые лично обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:
· Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление заверяется личной или простой электронной или усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя (Приложение 3).
· Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (Приложение 4).
· Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц).
· Работодатель вправе по собственной инициативе представить (направить) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют:
· Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе).
Результат предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.
Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги работодателю, обратившемуся в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги, является отсутствие:
· заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе);
· паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц) (если работодатель впервые лично обратился в центр занятости населения);
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги работодателю при последующих обращениях является отсутствие сведений о потребностях в работниках (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе).
Центр занятости населения не вправе требовать от заявителя:
Представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.
Предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении других органов, предоставляющих государственные услуги, и органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Волгоградской области, муниципальными правовыми актами.
Государственная услуга предоставляется гражданам бесплатно.
Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.
Приложения:
4. Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
5. Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги