Легализация трудовых отношений

Вниманию хозяйствующих субъектов! Изменение МРОТА с 01.01.2026 года!
Об изменении регионального минимума оплаты труда на 2026 год.
​На территории Волгоградской области действует Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Волгоградской области" от 27 декабря 2023 года  № С-55/2023 (далее – Соглашение), в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,1 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год.

В соответствии п.1.1. ч.1 данного Соглашения с 1 января 2026 года региональный минимальный размер оплаты труда на территории Волгоградской области составляет 27 093 руб. x 1,1 = 29 802,30 руб.

Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.11.2024 № 1750
О создании рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Волгоградской области на территории Светлоярского муниципального района Волгоградской области.
Скачать

Изменение МРОТа

Администрация Светлоярского муниципального района Волгоградской области информирует Вас о том, что в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.10.2024 № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен федеральный МРОТ с 01 января 2025 года в сумме 22 440 рублей в месяц.

Региональным соглашением от 27.12.2023 № С-55/2023 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» установлен региональный минимальный размер оплаты труда с 01 января 2025 года:

- для внебюджетного сектора экономики – 24 684 рубля;

- для государственных и муниципальных учреждений – 22 440 рублей;

- для некоммерческих организаций – 22 440 рублей.

Также напоминаем о том, что частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение вышеуказанных норм:

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Неформальная занятость угроза вашему настоящему и будущему!

МРОТ в Волгоградской области с 01 января 2024 года

Уважаемые работодатели!

Администрация Светлоярского муниципального района Волгоградской области информирует Вас о том, что в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.11.2023 № 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен федеральный МРОТ с 01 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц.

Постановлением Администрации Волгоградской области от 13.09.2023 № 859-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области на 2023 год» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в размере 14 486 рублей.

Региональным соглашением от 27.12.2023 № С-55/2023 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» установлен региональный минимальный размер оплаты труда с 01 января 2024 года:

-  для внебюджетного сектора экономики - 21 166,2 рублей;

- для государственных и муниципальных учреждений – 19 242 рубля;

- для некоммерческих организаций – 19 242 рубля.

Также напоминаем о том, что ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение вышеуказанных норм:

- на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;

- на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

ПАМЯТКА ДЛЯ ТЕХ, С КЕМ НЕ ОФОРМЛЕНЫ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

ПАМЯТКА ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОЛУЧАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В "КОНВЕРТАХ"

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии.

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?

Легализация трудовых отношений