В 2022 году работодатели, трудоустроившие молодых людей в возрасте до 30 лет, могут претендовать на господдержку

В 2022 году работодатели, трудоустроившие молодых людей в возрасте до 30 лет, могут претендовать на господдержку

С 23.08.2022 программа охватывает всю молодёжь, которая ищет работу.

Цель предоставления субсидии - частичная компенсация затрат работодателя.

Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй - через три месяца, третий — через шесть месяцев.

Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости населения для подбора специалистов под имеющиеся вакансии.

Затем, не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Сделать это также следует дистанционно — используя личный кабинет страхователя.

Правила предоставления субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 .