Информация работодателям о необходимости размещения сведений с помощью единой цифровой платформы "Работа в России"

Информация работодателям о необходимости размещения сведений с помощью единой цифровой платформы "Работа в России"

В соответствии с изменениями законодательства о занятости населения, вступившими в силу с начала 2022 года, Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (ЕЦП) стала площадкой для обязательного размещения работодателями определенных законодательством сведений.

Так, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о наличии свободных для трудоустройства рабочих мест, а также ряд других сведений:

информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; 

сведения о применении процедуры банкротства.

С помощью Единой цифровой платформы "Работа в России" в обязательном порядке такую информацию должны размещать работодатели со среднесписочной численностью работников 25 и больше, органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия, а также юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Подробная инструкция по регистрации и добавлению информации размещена на ЕЦП в разделе "Помощь" по ссылке 

https://trudvsem.ru/help/login#portal, а также на интерактивном портале Службы занятости населения Волгоградской области во вкладке – Работодателям (https://czn.volganet.ru/)

Работодатели с численностью работников до 25 человек могут предоставлять указанную информацию одним из следующих способов по их выбору – через ЕЦП, непосредственно в органы службы занятости, в том числе в виде почтового отправления, электронного документа, через Интерактивный портал службы занятости населения Волгоградской области (https://czn.volganet.ru/).

Обращаем внимание, что также на единой цифровой платформе работодателями размещается информация о принятии решения о ликвидации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства.