Минтруд России установил правила информирования работников об их трудовых правах

Минтруд России установил правила информирования работников об их трудовых правах

Согласно новой ст. 216.2 Трудового кодекса Российской Федерации,  вступающей в силу с 1 марта 2022 года, каждый работник имеет право на получение информации об охране труда на своем рабочем месте. С целью реализации работодателями этой обязанности Минтруд России утвердил формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасный труд, а также примерный перечень информационных материалов.

Теперь информация об охране труда может доводиться до работников следующими способами:

в визуальной/печатной форме - коллективные договоры, отраслевые соглашения, периодические корпоративные издания, листовки, буклеты и плакаты;

посредством видеоматериалов - видеоролики, программы на корпоративном телевидении;

с помощью интернет-ресурсов - сайты работодателя, Минтруда России, Роструда, региональных органов власти по труду, справочные правовые информсистемы.

Работодатель может применять любые перечисленные способы по отдельности или совместно, а также иные предусмотренные законом формы информирования.

Ссылка на приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г № 773н.  

По материалам комитета по труду