О внесении изменений в законодательство о квотировании рабочих мест для инвалидов

О внесении изменений в законодательство о квотировании рабочих мест для инвалидов

В соответствии с требованиями федерального законодательства с 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в Закон Волгоградской области от 05.12.2005 № 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов".

Указанными изменениями урегулированы вопросы установления квоты для приема на работу инвалидов филиалами и представительствами работодателей, расположенными в других субъектах Российской Федерации. Таким образом, численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных за пределами Волгоградской области.

Расположенным на территории нашего региона филиалам и представительствам работодателей других субъектов Российской Федерации  квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с законодательством Волгоградской области, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

Кроме того, квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Напоминаем, что с 01.01.2022 информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой работодатели должны передавать посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (www.trudvsem.ru).

Пошаговая инструкция предоставления отчетов на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" размещена на интерактивном портале Службы занятости населения Волгоградской области во вкладке – Работодателям (https://czn.volganet.ru/).